3 appels, pas de questions techniques. Les recruteurs apprenaient à nous connaître au travers de questions de personnalité et de parcours. 3 appels, pas de questions techniques. Les recruteurs apprenaient à nous connaître au travers de questions de personnalité et de parcours.
- call RH (20 minutes)
- entretien avec RH et stagiaire actuelle (45 minutes)
- entretien avec COO (45 minutes - 1h)
- entretien avec CEO (15-30 minutes)
Description très claire de Kavalry et du poste, questions intéressantes et en général des entretiens enrichissants.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quels sont selon vous les avantages et inconvénients de travailler en startup ?
