Un premier entretien avec une RH et un commercial, puis un second avec le patron (Xavier) et un operationnel qui a le même métier que le candidat. Les entretiens ressemblent plus à des échanges sur les parcours et envies du candidat qu'à un entretien test. Le but est de comprendre s'il y a un intérêt pour la personne et pour Kanoma de collaborer ensemble, de manière bilatérale. L'échange est détendu