3 étapes majeures : - Prise de contact par Linkedin, échange téléphonique - Entretien présentiel avec un.e chargé.e de recrutement ainsi qu'un.e commercial.e afin de préciser les envies, ambitions et les possibilités du marché - Tests techniques en fonction des langages et missions ciblées. Puis échanges téléphoniques en fonction des possibilités du marché dans les semaines qui suivent