Duró varios meses, ya que se realizaron varias entrevistas en diferentes fases. La primera fue con la recruiter y luego con miembros del equipo. Describieron el puesto y preguntaron sobre herramientas, experiencias previas, expectativas salariales y disponibilidad. Un tema central fue la capacidad de relacionarse, ya que el rol implica tratar con muchas personas, y buscaban un perfil versátil y con buenas habilidades interpersonales.