Suite à un échange RH, j'ai été sélectionné pour participer à la Session 48 h KRONO du cabinet de Paris. En résumé, c'est une session de recrutement d'une demi-journée où l'on a une présentation générale du cabinet, un cas pratique à réaliser en groupe, un entretien avec un associé et un entretien avec un manager. Tous les échanges et présentations durent environ 1h. Suite à la session, un interlocuteur vous contacte au plus tard 2 jours à la suite pour vous faire un retour positif ou négatif. Echange téléphonique RH L'échange était assez simple et ne durait qu'une vingtaine de minutes. Entretien classique: présentation de mes expériences, connaissances du cabinet KMPG, de ses métiers, du métier d'audit, des différentes BU existantes Entretien associé Mon entretien était très fluide; L'associé état hyper ouvert et favorisait l'échange. Je n'ai pas vraiment eu de questions techniques, juste des questions autour de ma motivation pour faire de l'audit chez KPMG plutôt que chez un autre Big Four, ma projection professionnelle etc.. Il m'a donnée beaucoup de conseils aussi Entretien Manager Celui-ci était un peu plus technique. J'ai eu des questions sur le métier d'audit, ses étapes, mon niveau d'anglais, excel et Power BI, la différence entre un bilan et un compte de résultat et ce que peut contenir le compte de résultat d'une banque (vu que j'ai choisi la BU Banque)

GHOSTING : Entretien 48h Khrono tout s’est bien passé, travail de groupe, rencontre avec manager et l’associé pas de questions très techniques. 48h après aucune réponse, les autres personnes avec qui j’ai candidaté ont reçu des appels pour les refus mais je n’ai eu aucun retour, juste un simple ghosting. Manque de professionnalisme et de considération, même un mail de refus automatique aurait été plus aimable sachant que j’ai pris une journée de cours pour me déplacement et participer à la session de recrutement. Je ne savais pas avant de postuler mais ils sont connus pour ça !