Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez KPMG attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 33 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 65,3 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 37 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez KPMG prend en moyenne 29 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez KPMG incluent :
Test de personnalité: 20 %
Entretien individuel: 20 %
Test des compétences: 20 %
Test de QI/d’intelligence: 20 %
Entretien téléphonique: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 12 mois. J'ai passé un entretien chez KPMG (Bengaluru) en sept. 2024
Entretien
First round HR - basic details & personality
Second round - situational & case based scenario questions
Third - Partner round, a mix of technical & situational rounds with questions for the panelists & clarifications on the role offered
Questions d'entretien [1]
Question 1
1. Explain a situation where your manager put you in a difficult situation and how you resolved it.
First round talked with hiring manager, quite easy, not so technical. Asked about some financial regulations. And also asked about personality, like asking some questions for situation that you may face during at work and how would you handle it.
Questions d'entretien [1]
Question 1
During at work you may face some difficulties where the client is being demanding, how would you handle it and prioritise your work.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez KPMG (Mumbai)
Entretien
Apply for job on company website or via referral, check profile, check for duties, roles and responsibilities, Resume selection, hr call, interview 1 , interview 2, offer letter, Negotiation, agreement.
J'ai passé un entretien chez KPMG (München, Bavaria)
Entretien
Der Ablauf wurde transparent kommuniziert.
Wertschätzender und freundlicher Umgang.
Es wurde mir ein Thema genannt auf das ich mich vorbereiten konnte. Ich Inhaber während des Bewerbungsprozesses mit unterschiedlichen Abteilungen gesprochen, dadurch konnte ich einen guten Eindruck gewinnen.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Ich sollte die Berufsbezeichnung meines aktuellen Jobs erklären.