Processus rapide et efficace (une semaine entre le premier entretien téléphonique et la réponse définitive à suite de l'entretien physique), motivant pour la qualité des projets et la dynamique de l'équipe.

Un premier entretien de personnalité à distance avec la chargée de ressources humaines, puis un autre en opérationnel dans les locaux de JCDecaux. L'anglais était une compétence nécessaire (switch pendant l'entretien)