Il colloquio si è svolto in 3 step:
- In primo colloquio telefonico conoscitivo
- Un secondo meeting con HR via Teams, con test simil-GMAT e domande in inglese
- Un terzo con un Manager dell'area di riferimento.
Proceso compuesto por distintos pasos. entrevista directa con business case a desarrollar. Muy buena la explicación del puesto y de la filosofía de la empresa. Movilidad interna y crecimiento del empleado sono aspectos que emergieron también durante le entrevista
Il colloquio parte con una chiamata telefonica con HR, puramente conoscitiva, per poi passare a un colloquio tecnico con quiz di logica e matematica. Infine, un altro colloquio tecnico con business case.