Postulación en línea, entrevista telefónica con una reclutadora días después. La posición se anunciaba como remota, pero la reclutadora mencionó que en realidad era hibrida, pues se necesita ir a la oficina al menos una vez por semana. Se ofrecía un contrato freelance, pero había que cumplir con horarios laborales de 9 horas. También ofrecieron prestaciones de ley pero sin Seguro de Gastos Médicos Mayores por los primeros tres meses. No hay apoyo para quipo personal de trabajo, y cumplen con los requisitos de la ley NOM-037-STPS-2023 para teletrabajo (un trabajo califica como teletrabajo si al menos 40% de las actividades laborales se realizan en un domicilio distinto al centro de trabajo, de acuerdo a la ley). La oferta final fue de un 30% menos que el salario promedio para el perfil que necesitaban, misma que no acepté.