Le processus de recrutement a été très rapide. Premier contact et entretien téléphonique, second entretien visio avec les RH, troisième entretien visio avec le manager. Le tout en une semaine.

Reçue en entretien avec la responsable du service RH et le directeur de service, l'entretien a été constitué en première partie par la présentation de l'entreprise et seconde partie par des mises en situation. Ce que je trouve très bien.