In tutto ho svolto due colloqui, il primo con la figura senior che mi avrebbe seguita e il secondo con la team manager. Il primo verteva più sul mio profilo, cosa avessi fatto nella mia vita e quali fossero le motivazioni che mi avessero spinta al cambiamento. Non è mancata la motivazione al perché la scelta di questo lavoro. Nel secondo hanno fatto uscire più le mie soft skills, quali fossero i miei punti di forza e come mi sarei descritta come persona tramite un gioco. Mi hanno subito messa a mio agio ed entrambi i colloqui sono andati molto bene e mi sono sentita libera di poter essere me stessa.