Perguntas sobre minha trajetória como programador, meus conhecimentos e projetos já realizados. Não houveram aquelas perguntas que normalmente o pessoal não gosta que tem mais a ver com o RH. Como por exemplo: Fale 3 qualidades e 3 defeitos seus. A etapa seguinte do processo seletivo Foi basicamente ficar uma semana trabalhando lá em um projeto específico para eles avaliarem meu desempenho.