Te preguntan sobre cosas personales y tu experiencia de estudios y laboral. Típicas preguntas de 3 fortalezas y debilidades y poner ejemplos reales en los que las hayas puesto en práctica o hayas superado una situación complicada. Típica pregunta de por qué deberíamos de cogerte a ti. Preguntas si conoces la empresa, por qué IQVIA, les encanta que les hagas la pelota. Siempre hay un par de preguntas en inglés.

Entrevista primero con RRHH y posteriormente con las dos managers se hicieron preguntas de comportamiento típicas (por que quería trabajar aquí cuál es eran los retos que había encontrado realizando la carrera etc y en la entrevista con los managers fue muy cercana.