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      Entretien pour Electronics Engineer

      31 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Barcelone

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Electronics Engineer chez INBRAIN Neuroelectronics

      Entretien pour Electronics Engineer

      30 avr. 2026
      Employé (anonyme)
      Barcelone
      Offre acceptée
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez INBRAIN Neuroelectronics (Barcelone) en nov. 2025

      Entretien

      Entrevista HR, preguntas básicas y directas con una reclutadora muy amigable e interesada. Principalmente querían saber si tenia experiencia previa en la industria (no académica) y en que tipos de ambiente había trabajado a nivel de comunicación.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      En que tipos de ambiente has trabajado?
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de INBRAIN Neuroelectronics
      2mo
      Gracias por compartir tu experiencia en el proceso de entrevista. Nos alegra saber que la conversación con nuestro equipo de People fue clara, directa y cercana. Evaluar la experiencia previa en la industria y los entornos de comunicación en los que has trabajado es una parte importante de nuestro proceso de selección. Agradecemos tu valoración positiva y te deseamos mucho éxito en tu trayectoria profesional.
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez INBRAIN Neuroelectronics (Barcelone) en avr. 2026

      Entretien

      My interview process with InBrain consisted of several structured rounds, including conversations with HR, the technical team lead, the broader technical team, and two members of the company as part of a cultural fit interview. From the start, everyone was easy to talk to and made me feel comfortable. The conversations felt natural and well-paced, and it was clear that people were genuinely interested in getting to know me, not just evaluating me. It created a really positive atmosphere that made the whole process enjoyable. The discussions were not only technically insightful but also led to interesting exchanges about the role, the team, and the company’s vision.