Am Anfang war ein kleiner Überblick über mich. Dann kam eine ausführliche Untersuchung meines Lebenslaufes (Zeile für Zeile). Es gab zwei (2) Interviewer, die immer mehr Details über meine Arbeitserfahrung, meine Verantwortlichkeiten, meine Vorgesetzte, den genauen Namen meiner Funktion und meine Arbeitsweise verlangten. Dann stellten sie mir einige allgemeine Fragen, wie zum Beispiel warum ich diese Firma wählte und ob ich mit Asiaten gearbeitet habe, und einige technische Fragen. Endlich beschrieben sie die Stelle, und ich stellte einige Fragen, wie zum Beispiel wann brauchen sie eine Entscheidung, wie viele Leute arbeiten im Team usw.