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      San José State University
      3.5★Rémunération et avantages
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      UC San Diego
      3.6★Rémunération et avantages
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      UC San Francisco
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Santillana
      3.7★Rémunération et avantages

      Entretien pour Executive Officer

      6 nov. 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Executive Officer chez Hong Kong Polytechnic

      Entretien pour Executive Officer

      2 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Hong Kong Polytechnic

      Entretien

      4 candidates in total. 45-minute written test (in group) & 30-minute panel interview (individually) with section head, senior manager, and manager on the same day. Received offer within 3 days after the interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      - Why are you interested in this position? - What are some foreseeable difficulties?
      Répondre à cette question

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Hong Kong Polytechnic en juin 2025

      Entretien

      1 hour written test (2 questions), 1. Write an email for a XXX application, 2. Received correspondence and provide more details to the applicant, then half an hour interview with 3 panel

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would your colleagues describe you?
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Executive Officer

      13 août 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Hong Kong Polytechnic en juin 2025

      Entretien

      There was a panel interview with 3 interviewers. They would ask super in-depth questions, which was pretty much like giving you 20 seconds, and you would deliver a semi-solution to their "scenario".

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you deliver an event with just 2 weeks to prepare, and you are just on board?
      Répondre à cette question