Der Ablauf ist wie folgt: Bewerbung -> Telefonat -> Online-Test -> Bewerbungsgespräch mit HR -> Bewerbungsgespräch/Verkaufsassessment mit Vorgesetzten Der Prozess war gut und immer mit sehr gutem Feedback durch den verantwortlichen HR-Manager gespickt. Die Absage kam danach jedoch aus dem fahrenden Auto heraus durch den (möglichen) zukünftigen Vorgesetzten in einem 4min-Gespräch. Machte so den sonst guten Prozess kaputt!