Premier pré-entretien par téléphone avec une chargé de recrutement. Question basique pour savoir si on rentre dans le processus de recrutement. Puis entretien avec un RH en présentiel d'une heure. le Recruteur n'a jamais pris la peine de faire un retour même négatif.

Entretiens efficaces, ne pas hésitez à prendre la parole et à enrichir l'échange, en somme "faire conversation" tout en restant dans une position d'écoute. Cela demande un pue de flexibilité