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      Entretien pour Graphic Designer

      28 oct. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez HOK en oct. 2025

      Entretien

      Screening interview was a joke. Recruiter scheduled an interview and then forgot the interview. She rescheduled and we met. Asked me 2 basic questions, nothing in-depth, her responses were very fake and generic. It was clearly perfunctory to fill some quota. Wasted my time.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about yourself and your background.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Graphic Designer chez HOK

      Entretien pour Graphic Designer

      3 juil. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Toronto, ON
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez HOK (Toronto, ON) en mai 2019

      Entretien

      They called me for a phone interview, at the same week I was interviewed in person. After a quick conversation they wanted to see more examples in my portfolio. I sent to them and never got any feedback or answers. I spent a lot of time changing my portfolio and in the end they disappeared. Very frustrating experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Portfolio presentation
      Répondre à cette question

      Entretien pour Graphic Designer

      26 oct. 2015
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez HOK (New York, NY) en août 2011

      Entretien

      I submitted my resume a sample portfolio along with cover letter to the human resources department after a positive employee referral. This was followed shortly by a preliminary interview with a hiring manager 1:1. Shortly followed by secondary interview with hiring manager and potential management and relevant possible supervisors . Both interviews required portfolio reviews and in an depth discussion of experience, work and interests relevant to the position I was applying for.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Thorough examination of experience and my role in projects.
      Répondre à cette question
      1

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