Structurer votre entretien c’est également pouvoir le préparer en amont. Vous pourrez alors anticiper le déroulé de vos entretiens. Si vous structurez votre entretien avec des étapes précises, alors vous ne passerez jamais à côté d’un élément en particulier et vous n’oublierez jamais d’aborder un élément du parcours du candidat que vous recevrez : structurer son entretien c’est ne rien oublier !