O processo tem etapas muito bem definidas, participei de 3 etapas, sendo uma técnica com a coordenação da área, um etapa sobre cultura e a última com a Head. Na técnica, é o momento que apresenta um case que eles compartilham antes, para que possa se preparar. Mas é bem tranquilo!

Processo normal de papo com o RH e negativa automática pela Gupy. Perguntas como "diga seu maior defeito, sua maior qualidade, o que vc busca em uma empresa". Nada de mais.