La recensione negativa non è per il singolo colloquio ma per il processo di hiring complessivo. Si sono susseguiti diversi colloqui con diverse figure di diversi reparti. L'esito di ogni colloquio è stato la destinazione verso un ulteriore colloquio in un altro dipartimento, in una sorta di loop in cui mancava del tutto la visione d'insieme.

Domande iniziali su background accademico e descrizione delle precedenti attività lavorative. Colloquio Tecnico sostenuto con team leader, riguardante principalmente le tecnologie coinvolte nella realizzazione del progetto per cui la posizione era stata aperta. Domande teoriche generali su tecnologie simili. Risoluzione orale di semplici quesiti di programmazione o progettazione