Procesos de selección apegados al reglamento, buena empresa. Primero es con recursos humanos y después con el jefe de área. y hay exámenes psicométricos que es un filtro más. pero en general el proceso es rápido

Toda la organización se hizo a través de WhatsApp y correo. Se sintió muy impersonal y nos hicieron ir a la nueva planta que se encuentra en Hidalgo por nuestros medios y aclarando que ese sería el sitio de trabajo. Se aclaró que no iba a haber apoyo para relocalización. La entrevista muy retrasada de acuerdo a horario.