Le processus de recrutement s’est déroulé de manière claire et structurée. J’ai d’abord eu un premier échange téléphonique avec Céline, au cours duquel elle m’a présenté l’intérêt de l’entreprise pour mon profil, m’a posé des questions sur mon parcours professionnel ainsi que sur mes attentes salariales. J’ai ensuite eu un entretien avec Pacôme, le directeur artistique, qui m’a expliqué le fonctionnement de l’entreprise et abordé plusieurs aspects techniques du métier. Cet échange s’est conclu par la réalisation d’un exercice, permettant d’évaluer mes compétences de manière concrète. Enfin, j’ai eu un dernier entretien avec Michelle Cholley, directrice générale, axé davantage sur ma personnalité, ma capacité de travail et mon adéquation avec la culture de l’entreprise. Elle m’a également présenté les règles de fonctionnement internes, le format du contrat ainsi que les conditions proposées, en cohérence avec les éléments évoqués lors du premier échange. Dans l’ensemble, le processus a été transparent, progressif et professionnel.