Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Gong

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Gong | Offres d’emploi chez Gong | Salaires chez Gong | Avantages sociaux chez Gong
      Entretiens chez GongEntretiens d’embauche pour Director, GTM Enablement chez GongEntretien chez Gong


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Director, GTM Enablement

      14 mai 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Gong en avr. 2024

      Entretien

      One of the best interview processes I've been a part of. Huge shoutout to Austin King who was the recruiting lead along the way. Austin was responsive, transparent, and most importantly established himself as a trusted advisor. Austin made me feel like he was on my side 100% of the way and genuinely cared about setting me up for success. He also kept things loose, allowed me to be myself, and never pressured me into making a decision. Thanks for a great process, Austin! The same goes for the rest of the hiring team. It's a huge part of what drove me to wanting the role after meeting everyone. The interviews felt more like conversations and I left with a jolt of energy and excitement to get to work with the team. Couldn't be more excited to join and can't thank Austin, Stacey, Shawn, Justin, Roxy, Fiona, and Bryan enough for their time. Let's get to work!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      -What is my leadership style like? -How do I think about partnering with Sales when building enablement programs? -How do I think about measuring enablement impact? -How do I think about scaling enablement teams globally?
      Répondre à cette question