Informelles 30 minütiges Gespräch mit Fokus auf bisherigen, für den Job relevanten Leistungen und Motivation sowie Eigeninitiative für die Position. Das Gespräch fand unter Anwesenheit der beiden Unternehmensgründer statt und war duch eine offene freundliche Atmosphäre gekennzeichnet. Der Gesprächsverlauf folgte einer ungezwungenen Unterhaltung. Zunächst wurden die Aufgaben und Erwartungen beschrieben worauf ich meine Eignung für jeden dieser Einzelpunkte darstellen konnte. Meine Erwartungen waren auch Teil des Gespräches.