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      Entretien pour Software Developer

      29 févr. 2016
      Employé (anonyme)
      São Paulo,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Giesecke+Devrient (São Paulo, ) en janv. 2012

      Entretien

      They have a test for coding. They interview showing the roles of people in the development team. They analyse previous experience, if it fits to the position. They try to discover of people is a hard worker and they can trust in the employee.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Talk about your experience. Tells us how would you feel in a environment like ours? (there is old technologies being used, no place to new technologies)
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez Giesecke+Devrient

      Entretien pour Software Developer

      25 juil. 2025
      Employé (anonyme)
      Markham, ON
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Giesecke+Devrient (Markham, ON) en juin 2022

      Entretien

      HR Interview -> Take home assessment -> Interview with Hiring manager. The HR interview was about my experience. The take home assignment had basic questions such as data normalization. Manager interview was to see if I was a good fit and enthusiastic

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic Database and object oriented programming question. Question about data normalisation
      Répondre à cette question

      Entretien pour Desarrollador De Software

      19 sept. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      El Prat de Llobregat
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Giesecke+Devrient (El Prat de Llobregat)

      Entretien

      a sus reclutadores y personas responsables del departamento encargados de hacer las entrevistas, les hace falta tener más educación y empatía. Deberían darles un cursillo de educación, empatía y humanización y enseñarles a tratar a los demás como les gustaría que les tratasen a ellos. Inviertes tu tiempo en entrevista y pruebas técnicas y luego se quedan calladitos como si la tierra se los hubiera tragado o el gato se les hubiera comido la lengua y pasan los meses y no dicen nada. Qué poca vergüenza que tienen y que poco profesionales que son. Se nota que no trabajan por vocación sino por obligación.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Habilidades técnicas que se tienen Nivel hablado de inglés Disponibilidad de incorporación, salario actual y expectativas salariales
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Engineer

      13 août 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Giesecke+Devrient

      Entretien

      Basicamente era para una posicion junior, 30 minutos de charla sobre gustos, universidad, etc. Nada muy relevante la verdad. El entrevistador fue agradable y luego internamente hay un plan de formacion bastante definido.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Lo comentado anteriormente, la unica asi mas especifica fue definir la diferencia entre programar para un dispositivo embedded y un dispositivo mobil (Android/IOS)
      Répondre à cette question