Das Gespräch fand aufgrund der Pandemie via Video-Konferenz statt. Geführt hat es von Unternehmensseite eine erfahrene Personalerin. Die Stimmung war gut und die Fragen vergleichsweise interessant und auf den Werdegang und die Situation des Bewerbers spezifische zugeschnitten. Standard-Fragen nach auswendig gelernten Stärken, Schwächen oder Werten gab es keine. ;-) Weniger angenehm war das Verhalten des Unternehmens nach der Absage: Weder gab es telefonisches Feedback noch eine ehrliche Aussage, dass man keines bekommen könnte. Bei Anruf bei der Nummer, mit der ich das Video-Interview vereinbart hatte, wurde als Durchwahl der zuständigen Personalerin die Nummer des Empfangs der Firma angegeben; anschließend hat der Empfang behauptet, es würde dort niemand mit ihrem Namen arbeiten. Eine freundliche E-Mail verblieb unbeantwortet.