Tranquilo, sem perguntas clichês, objetivo, com a selecionadora e depois com supervisor da area, sem avaliações, currículo ajudou bastante, da o preferência para quem reside próxima a empresa, entrevista voltada para as competências e experiências anteriores, processo seletivo em duas etapas, processo rápido de recrutamento, é exposto benefícios no momento da entrevista, possível crescimento de cargo