Colloquio telefonico conoscitivo preliminare e successivamente colloquio in presenza presso la sede di Reggio Emilia. Descrizione delle esperienze lavorative e scolastiche precedenti, e successivamente descrizione della posizione offerta dall'azienda come commerciale. La posizione aperta era preceduta da un corso di due settimane con test finale.

Primo colloquio tramite videocall con HR recruiter. Durata del colloquio: 30 minuti. Richiesta breve presentazione iniziale e successiva spiegazione della tipologia di posizione cercata, della retribuzione (media) e dell’impiego. Se candidato interessato avrebbe seguito colloquio in presenza.