Colloquio in tre diversi step: 1. assessment generale di una giornata con diversi test, dalle specifiche conoscenze matematiche/ragionamento, a conoscenze logico/verbali, test case con esempi di situazioni tipo e successivamente colloquio motivazionale 2. colloquio con HR dell'azienda principalmente motivazionale 3. colloquio tecnico per valutare conoscenze specifiche e di ragionamento