CV Screening – initial evaluation of applications.
Interview with HR – a conversation focused on motivations, soft skills, and cultural fit.
Interview with the Team – a technical interview with two team managers to assess expertise and working style.
Questions d'entretien [1]
Question 1
How will it be possible to collect user data in an increasingly cookieless world?
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Generali (Trieste) en déc. 2022
Entretien
La prima fase del colloquio prevede un intervista conoscitiva con l’HR. Vengono chieste di parlare di sé, quali siano le motivazioni dell’application, le esperienze lavorative precedenti, formazione.
Se selezionati per la seconda fase, dovrete fare un colloquio con i manager del vostro dipartimento, in questo caso Marketing. Qui le domande saranno di logica, per vedere come ragionate, e tecniche, per capire le vostre conoscenze nel campo marketing e digital.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quali soluzioni adotteresti per tracciare i dati degli utenti in un futuro sempre più cookieless?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Generali en mai 2022
Entretien
Breve telefonata per fissare colloquio di 60 minuti con HR e responsabile del team. Domande generali sul mio percorso e più tecniche in ambito digital marketing e mondo bancario; il colloquio è stato virtuale e nelle fasi successive prevedeva assessment e colloquio in presenza
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quali attività di digital marketing proporrei per attirare attuali clienti (nuove forme di investimento)?
