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      Entretien pour Supply Chain

      5 oct. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Cincinnati, OH
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez GE Aerospace (Cincinnati, OH)

      Entretien

      Virtual meeting, after application online. Interviewers seemed to not care or be interested in the interview. It was earlier in the morning which could explain the disinterest. After the 30 min interview, no decline was sent.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Typical conversational questions about the role, the company, etc.
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Supply Chain chez GE Aerospace

      Entretien pour Supply Chain

      26 août 2016
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez GE Aerospace en sept. 2015

      Entretien

      I met them at the career fair, talked to a recruiter, and applied online for a summer internship. A few days later, I got an email to set up an interview. It was a one-on-one interview, lasted about an hour. It was more of a casual conversation than a one-sided Q&A. Behavioral based questions. Less than a week later I received an email with my offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me more about.... (activity on resume). What did you learn from it?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Supply Chain

      8 févr. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Brindisi
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez GE Aerospace (Brindisi) en févr. 2015

      Entretien

      The interview process starts with a phone interview during which the person from HR asks you about your career. The second step is the assessment day; it starts around 9 a.m. And ends around 5 p.m.. During the assessment day you are invited to complete a technical test, two technical and motivation interviews and a business case

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Phone interview: Tell me about your university career; tell me about your work experiences; what was a difficult event for you and how you manage it; what do you do in your spare time Assessment day: Technical test: it is composed by 6 questions about design, mechanics, materials and technology, quality. After that there are 7 questions (w-r) about supply chain in specific Technical interviews: specific questions were done to understand Your background Business case: it's a case to study in different team
      Répondre à cette question
      4

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