2 entrevistas rápidas, uma com o recrutador, e outra com a equipe técnica. A primeira entrevista foi marcada pelo Linkedin e durou menos que 30 minutos, com perguntas básicas. A entrevista técnica foi bem rápida e sem muito aprofundamento. Prometeram um retorno e nunca retornaram.

-Fui selecionado para participar deste processo através de seleção de currículo por email. -O processo é composto por 3 fases, sendo elas, entrevista com RH, teste técnico e entrevista com Gerente e Líder Técnico. A conversa com o recrutador foi tranquila e profissional, ele me redirecionou para um teste técnico, o prazo era apertado, sendo apenas dois dias e o desafio era relativamente fácil. A entrevista com o gerente e o Líder Técnico foi bem tranquila também, foram respeitosos e profissionais. -O processo de entrevista e teste durou 2 semanas, eles frisaram bastante na questão do feedback, "Ruim ou Positivo, daremos feedback sempre". Mas simplesmente sumiram, fiquei um mês esperando o feedback antes de considerar o processo finalizado. A ausência de feedback atrapalha muito, pois dedicamos tempo e esforço nos processos seletivos. -No geral, o processo foi bem conduzido, mas pecaram no final. Meu conselho é que deem pelo menos uma sinalização por email "Você foi reprovado na seleção" para a vaga X.