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      Entretien pour Talent Acquisition

      10 déc. 2017
      Employé (anonyme)
      Paris

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Talent Acquisition chez Frichti

      Entretien pour Talent Acquisition

      7 juin 2018
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Frichti (Paris) en janv. 2017

      Entretien

      1 - Un entretien téléphonique testant rapidement mon parcours et ma motivation à rejoindre Frichti 2 - Un entretien physique avec la responsable RH (pas forcément commun à tous les process mais là c'était car j'avais postulé pour rejoindre le pôle RH) 3 - Un cas pratique (préparation sur place puis restitution avec la responsable RH + la responsable recrutement) 4 - Prise de références

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi Frichti ? Pourquoi Frichti par rapport à d'autres acteurs de la Foodtech ? Comment définissez-vous le recrutement ? Quelles sont les craintes que vous avez concernant le job ? Si j'appelais votre ancien manager, que me dirait-il de vous (+) et (-) ? Qu'attendez-vous de ce job ? Comment vous projetez-vous dans un an ?
      Répondre à cette question
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Frichti (Paris) en janv. 2018

      Entretien

      Entretien téléphonique de 20-30 minutes mené en toute bienveillance. Entretien au siège ou via Skype + Cas pratique Prise de références auprès de l'ancien manager

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi Frichti ?
      1 réponse