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Entretien pour Auditor

7 févr. 2024

Candidat à l'entretien anonyme

Luxembourg

Offre refusée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Forvis Mazars Group (Luxembourg) en janv. 2020

Entretien

1 preliminary interview with HR about role, experience, expectations and soft skills. If positive, 1 interview with Manager / Partner for on technical side and motivation. If positive, 1 interview with HR about practical arrangements

Questions d'entretien [1]

Question 1

softs skills, professional experience, expectations

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Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Auditor chez Forvis Mazars Group

Entretien pour Auditor

25 nov. 2025

Candidat à l'entretien anonyme

Milton Keynes, Angleterre

Aucune offre

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Forvis Mazars Group (Milton Keynes, Angleterre)

Entretien

Was really friendly and skills based for the placement role, started by confirming the role and then went through the interview process before walking through what to expect following the interview

Questions d'entretien [1]

Question 1

What do you know about the CIMA or ACA

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Entretien pour Auditor

31 oct. 2025

Candidat à l'entretien anonyme

Londres, Angleterre

Aucune offre

Expérience neutre

Entretien pour Auditor

21 sept. 2025

Employé (anonyme)

Singapour

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Entretien difficile

Candidature

J'ai passé un entretien chez Forvis Mazars Group (Londres, Angleterre)

Entretien

that is a telephone interview, lasting 50 mins, face to face, conducted through team, would ask you follow up questions as well. not very easy i would say but most is behavioral questions

Questions d'entretien [1]

Question 1

How to build rapport with clients

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Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Forvis Mazars Group (Singapour)

Entretien

It was a group interview (at least 5-8 individuals) whereby the hiring manger would ask several questions on audit procedures and participants have to answer based on their understanding. Overall, it was quite an informal interview.

Questions d'entretien [1]

Question 1

How to perform substantive testing on cash?

Répondre à cette question