On se présente puis on nous pose des questions sur notre parcours, notre expérience, nos qualités, pourquoi nous par rapport à un autre, nos connaissances sur les produits. Le recruteur s'est fait passé pour un client et je devais lui conseiller un téléphone.

Deux entretiens successifs avec deux responsables de département différents, le premier afin d'épurer et de mieux cerner les candidats, le second afin de faire un choix. La réponse à ensuite été rapide.