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      Entretien pour Human Resources

      6 oct. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Irving, TX
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Flowserve (Irving, TX) en févr. 2025

      Entretien

      Lengthy interview process. Long in-person visit. Longer wait time to hear if you landed the job. Tough interview questions. Hiring managers do not respond to your emails asking for an update.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Asked to give specific scenarios around recruiting for roles.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez Flowserve

      Entretien pour Risorse Umane

      6 avr. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Flowserve

      Entretien

      Tipica phone interview dove si racconta la solita storiella su quello che si è fatto. La recruiter mi ha detto che avrebbe inviato il mio CV all'hiring manager. Non ho avuto notizie per giorni, così ho anche inviato una email a cui non ho mai ricevuto risposta. Dopo ulteriori giorni ho ricevuto una mail automatica di rigetto, inviata da un bot. Esperienza abbastanza negativa, sconsiglio.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Esperienza nel dettaglio, mansioni svolte.
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Human Resources

      10 août 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Irving, TX
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Flowserve (Irving, TX)

      Entretien

      Very unorganized interview process. It is an embarrassing process having candidates return four and five times to interview with 10-12 people due to the inability for hiring managers and leaders to make a decision. They string people along and make candidates take full days away from current careers or responsibilities to wait hours to meet with people once they do often never hear back or receive responded. No planned organized schedule. Unprofessional and embarrassing. Not a culture that cares about time commitments and respect one's personal integrity.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What questions do you have? First person I was meant to interview with cancelled. Second person answered calls and emails during my interview that lasted 8 minutes. Said she was too busy. Said she was not happy and told me I would be overwhelmed.
      1 réponse
      7