Es war einen Interview direkt mit der Abteilungsleiter (also nichts mit HR), der anscheinend unerfahren mit Vorstellungsgespräche war - Fragen unklar gestellt und ließ mich nicht vollständig ausdrücken. Es gab eine Beschreibung von der Stelle, die nicht wirklich die Anzeige entspricht hat, und überraschenderweise für ein erstes Gespräch, einige Test-Fragen bezüglich Tätigkeiten die gar nicht in der Anzeige standen.