Diversas entrevistas. La primera de ellas, fue una toma de contacto telefónica con el departamento de RRHH de carácter informal. Posteriormente, entrevista a través de una videollamada, a continuación, a través de una plataforma, entrevista corta donde el tiempo de respuesta estaba medido de duración de 15 minutos y finalmente entrevista responsable departamento jurídico por videollamada.