Entrevista sucinta e dirigida por profissionais muito competentes. Nível Júnior, então sem muitas perguntas técnicas. Rapidez de resposta no processo também foi um diferencial, primeiro entrevista com o profissional do RH, depois com o gestor da área.

Passei por 2 entrevistas, uma com o RH, e outra com o gerente da área. Foram feitas perguntas padrão, como experiência e atuação, e prezam bastante pelas habilidades técnicas e ferramentas também.