Die Einladung zum Termin erfolgte sehr schnell. Das Gespräch selbst war dann sehr angenehm und ungezwungen. Es kamen die typischen Fragen nach dem Lebenslauf und den eigenen Zielen. Außerdem sollte man seine eigenen Fähigkeiten selbst einschätzen. Dann gab es noch einen kurzen Test speziell zu Fähigkeiten für die gewünschte Stelle, dafür wurden einem 30 Minuten Zeit gelassen. Der Rest wurde dann sofort ausgewertet ohne aber eine direkte Wertung über die Qualität der Antworten zu geben.

5 rounds, 1 introduction, 2 technical 2 for HR and C-level. Depends on the experience there can be coding challenges, questions, take-home tasks, ... The tasks were not hard and covered a wide-range of domain knowledge.