Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      FIS

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur FIS | Offres d’emploi chez FIS | Salaires chez FIS | Avantages sociaux chez FIS
      Entretiens chez FISEntretiens d’embauche pour Technology Project Manager chez FISEntretien chez FIS


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      American Express
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      Naranja X
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      Mastercard
      4.0★Rémunération et avantages
      avatar
      PRISMA Medios de Pago
      4.0★Rémunération et avantages

      Entretien pour Technology Project Manager

      10 févr. 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technology Project Manager chez FIS

      Entretien pour Technology Project Manager

      9 nov. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez FIS en oct. 2022

      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez FIS

      Entretien

      Interviewed by a team of four managers from different areas in the organization - from technology, operations and lines of business. The interviews where lined up one after another and lasted for an hour each. After the interview the final one was with the HR recruiter.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How do you manage conflicting priorities between the different lines of business?
      Répondre à cette question

      Question 2

      How would you deal with difficult coworkers/colleagues/teammates?
      Répondre à cette question
      1

      Entretien

      I interviewed around mid-October. It started with a video call from the recruiter talking about my experiences/background and about the program. The recruiter told me that the next round was supposed to be with the hiring manager and then the final round would be with someone on the team. The next round was actually another video call with two people in the program (I was only supposed to be interviewed by one person). After that, I was told that I would be contacted within a week. I never heard back even after sending in a follow-up email.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Q: Tell us about a project you worked on. What would you change/keep?
      Répondre à cette question