Une prise de contact rapide et la planification efficace d'une série d'entretiens : Echanges téléphoniques manager et RH dans un premier temps. Échange en presentiel avec respect des gestes barrières. Les entretiens ont été groupés afin de faciliter le processus. Enfin echange avec des membres de l'équipe. Processus global agréable, efficace et bienveillant.