Processo seletivo envolve seleção de currículos, seguido de prova de português e redação (agrotóxicos-um parecer favorável), prova de excel, teste psicológico e entrevista com a psicologa, entrevista com gestores e dinâmica (Dinâmica era sobre escolher alguns itens que você levaria no bote e o porquê, depois discutir com os outros membros a lista de preferência) . Processo seletivo foi realizado mas desde o inicio já havia uma pessoa indicada que foi selecionada, o RH não deu uma resposta para os não selecionados mesmo na última etapa.