J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Extia (Paris) en nov. 2021
Entretien
On m'a contacté à la suite du dépôt de mon cv sur monster. Le chargé de recrutement était hyper emballé par mon profil qui correspondais totalement à l'entreprise et à un poste.
A la suite de quoi j'échange avec un Ingénieur d'affaire qui me propose un poste plus au moins intéressant pour lequel tout devait se faire dans l'heure. Il était 18h je devais préparer mon dossier de compétence, ce que j'ai fait. 20H30 un appel de l'ingénieur d'affaire qui m'informe de quelque modificiation à réaliser et qui me demande à quelle heure je rentre chez moi pour les faire. Enfin je n'ai jamais eu aucun retour de cette ingénieur d'affaire et lorsque que je contacte le Rh qui était si joyeux au départ il était devenu froid comme si j'était je ne sais quoi.
Un premier entretient en ligne avec un recruteur, attention il demandent directement le salaire, questions basiques, puis avec un des manager du département pour discuter des projets, puis sur place
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Extia en mai 2025
Entretien
J'ai passé un entretien avec les ressources humaines qui a duré une vingtaine de minutes. Nous avons échangé sur mon parcours, mes aspirations professionnelles et mes prétentions salariales. À la suite de cet échange, un test m’a été envoyé et puis plus aucune nouvelle. Aucun retour, ce qui aurait pourtant été la moindre des choses. C’est une très mauvaise expérience de se sentir ignoré après avoir investi du temps et de l’énergie dans un processus de recrutement. Un simple message pour clôturer l’échange aurait été apprécié.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Des questions basiques , comme les prétentions salariales, mon parcours ect... Malheureusement je n'ai pas pu échanger davantage.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Extia (Toulouse) en févr. 2025
Entretien
pour ma part il y a eu un 1 er appel telephonique avec le recrutement pour voir me attentes et m'expliquer l'entreprise et leur positionnement sur le marche ,
2 eme visio avec le manager pour une qulification technique des competences
3 entretien avec les rh pour discuter salaire et avantages