l' approccio è stato brusco, con un comportamento diretto e poco empatico, risultato freddo o insensibile, creando un'atmosfera tesa e poco accogliente. A quel punto il colloquio tecnico è passato in secondo piano

Entretien avec une chargée de recrutement (dispo, prétention, pourquoi ESSITY) qui suit bien son sujet Entretien avec un manager (parcours, envie et expérience) qui vous rappelle deux semaines après. Entretien n+2 qui ne donne pas les mêmes enjeux que sa n+1.