Le premier entretien est un entrien avec un consultant junior, Le second repose sur une étude de cas client sur l'innovation, Enfin le troisième entretien se passe avec un manager.

Entretien simple avec le CEO. Il suffit de se présenter, d'être soi-même, de décrire ses motivations et son parcours, et si le feeling est bon, vous êtes embauchés. Entreprise assez petite pour l'instant mais en croissance.