Tout d’abord un entretien téléphonique avec une RH puis une visio avec le RH de la région puis manager en présentiel pour valider les points techniques. La réponse est rapidement transmise

1 entretien avec le cabinet de recrutement (30 min) 2 entretiens en physique avec des RHs/ responsables d'agence (tout une matinée pour seulement 2x1heure d'entretien) 1 entretien avec un.e psychologue du travail (1h)

Les recruteurs sont agréables et polies, ils expliquent bien les détails et offrent un excellent accompagnement tout au long de la procédure, garantissant un suivi clair, professionnel et rassurant pour chaque étape