Zwei Bewerbungsgespräche à 30 Minuten und 60 Minuten mit Fragen zur Person, Werdegang und Motivation für die Stelle. Erstes Gespräch als Videogespräch, zweites Gespräch vor Ort. Zuerst Fragen zum Lebenslauf und Hardskills, dann Fragen zu verschiedenen Vorgehensweisen (z.B. bei Stress), ausreichend Zeit für Rückfragen bei beiden Gesprächen
